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    所谓体验式培训,强调的是先行后知。一般都是先参与一些带有挑战性的项目,自己和团队经受一些考验之后,大家围坐一圈进行讨论,把这些从“考验”中得来的认识与工作实际结合,把培训中的情景与工作目标相联系。

课程形式: 

    在户外环境(著名风景区为主)中,以人为设置的固定器械为工具,通过特别设计的一系列个人或团队项目,并通过“体验—分享—总结—整合—应用”的成人学习环节以达到挑战自我、熔炼团队、陶冶情操、完善人格为目的体验式培训方式。
课程需求:
①公司员工长期在室内办公,缺少户外活动;
②员工工作不积极、不主动、不愿意承担责任,缺乏创新能力,对工作没有激情,对企业没有归属感;
③公司内部沟通不畅,部门之间常有扯皮、埋怨、不合作现象;
④部门亚文化与组织文化不协调,影响公司企业文化健康发展;
⑤员工缺乏团队精神和团队合作意识,工作计划性和协调性不够。
课程个人收益:
1、释放生活工作压力,调节心理平衡;
2、认识自身潜能,增强自信心;
3、提高自我控制能力,从容面对压力与挑战;
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心;
5、学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;
6、培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
课程团队收益:
1、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;
2、改进组织内部的沟通与信息交流;
3、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
4、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
5、树立相互配合,互为支持的团队精神和整体意识;
6、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
课程分类:
新员工入职培训 基层管理团队训练 营销团队激励训练
中高层领导力培训          一线班组长拓展训练             企业员工旅游拓展训练
有效沟通课程 会议增效拓展 卓越领导力和高效团队训练营


部分项目图示:

挑战NO.1-击鼓颠球
挑战NO.1-击鼓颠球

个人挑战项目-空中抓杠

个人挑战项目-空中抓杠

个人挑战项目-峭壁攀岩

峭壁攀岩

大型团队项目:抱团打天下 有你更精彩

抱团打天下   有你更精彩

 

没有完美的个人   只有完美的团队    这个团队因你的加入而更加精彩!!

 

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